バンテックグループの人財育成

新入社員研修、 2年次研修、 4年次研修、 キャリアデザイン研修、キャリア面談制度、階層別研修、スキルアップ研修など様々な教育制度を用意しており、わたしたちは総合物流企業として、 人を最大の財産と捉え、社員のグローバルレベルでの育成、活躍を後押ししたいと考えております。

海外研修生登録制度

人財公募制度のひとつで、入社三年目から応募することが可能です。海外研修生要員に登録をされた社員は、ロジスティードグループも含めた海外拠点へ 海外研修生として 1年間赴任し、その後、研修、ジョブローテーションを通して、海外で活躍できる人財に育成していきます。

現場マネジメント研修

ドライバーや倉庫内作業員を対象とした内製で企画している階層別教育です。社員の個人の能力を高め、各層が業務で必要な管理知識を段階的に学ぶことで、現場マネジメント力を向上させます。

高い運転技術や知識を身につけるための研修

全国トラックドライバーコンテスト・全国フォークリフト運転競技大会へ毎年出場しており、バンテックグループでは優勝者や入賞者を数多く輩出しております。

トラックドライバー養成制度

バンテックグループでは、人財育成の取組みのひとつとして 2017 年7月より 、トラックドライバー養成制度を制定し、運転を仕事にしたい方への支援に力を入れています。トラックドライバー養成制度とは、５年勤務を条件に会社が大型自動車免許または牽引免許の取得費用を負担する制度です。他職種（倉庫作業員・事務員等）からトラックドライバーになる方を支援します。